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Comment fonctionne le tarot ?

Même si les cartes tombent souvent “justes” et que l’intuition et le subconscient apportent une dimension fascinante au process, il ne s'agit pas de prédire un destin figé, mais bien de donner les moyens de créer concrètement son avenir. Et dans le monde de l’entreprise, les cartes ont désormais leur place. Des institutions comme Google, Maje, Dior ou des agences de design font appel au tarot pour des évènements, l’utilisent pour démarrer une réunion, favoriser le team building ou renouveler la réflexion stratégique. Des cours de LinkedIn Learning l’abordent aussi pour stimuler la créativité en équipe. Le tarot se dépoussière et c’est tant mieux. 

Un révélateur, pas un oracle 

La philosophie de The Force Tarot repose sur une conviction : le tarot est un révélateur, un détonateur. Ce “jeu” de cartes structuré de 78 images, symboles et archétypes est le fruit d'une longue histoire – des jeux italiens de la Renaissance aux interprétations psychologiques du 20e siècle. Il a été soigneusement conçu pour refléter les étapes universelles de la vie et de l'expérience humaine. Et s’il fonctionne pour toutes les situations de notre existence, je trouve ce système particulièrement pertinent pour explorer les cycles professionnels.

Mais comment ça marche ? Pourquoi les "bonnes" cartes tombent-elles ?

​​​Le fonctionnement de cet outil n'est pas "magique" au sens surnaturel. Il repose sur un fascinant mélange de psychologie, d'interaction, d’intuition, d’inconscient et de focalisation (oui, tout ça à la fois !).

· Un système symbolique structuré : Le tarot, et en particulier le Rider-Waite-Smith majoritairement connu dans le monde, comporte 78 scènes illustrées conçues pour représenter différentes situations et étapes de l’expérience humaine, quel que soit le domaine. C’est un langage visuel cohérent. Un tirage n'est pas un amas de cartes, c'est une "phrase" qui propose une perspective nouvelle et structurée sur une situation. 

· L'effet projectif (comme un Rorschach guidé) : C'est le cœur du processus. Comme devant une tache d'encre de Rorschach, un tableau dans une expo, un film ou encore un dessin d'enfant chez un·e pédopsychiatre, notre cerveau projette nos pensées, nos peurs et nos désirs inconscients sur l'image. La carte agit comme un miroir. Mais, à la différence d'une simple tache, le symbole de la carte (un personnage, un objet, une couleur ou autre) guide cette projection et la rend incroyablement pertinente pour le sujet exploré. Votre cerveau va aller chercher des idées dans ses replis les plus profonds. Elles étaient déjà là, vous les avez juste mises en lumière ou “accouchées” grâce à ces révélateurs et à notre dialogue autour de la carte. 

 

· Les synchronicités “à la Jung” : L'acte de se concentrer sur une question crée un état de réceptivité. Les cartes qui sortent, même par "hasard", entrent en résonance avec cet état intérieur. C'est ce que Jung nommait la "synchronicité" : une coïncidence qui fait sens. Le tarot active notre capacité à reconnaître ce sens, à faire des liens que notre mental logique ignore. Il ne s'agit pas de savoir si une autre carte aurait été "meilleure" ; il s'agit de travailler avec ce qui est là, car l'important est le processus de réflexion que la carte présente déclenche. Bien sûr, parfois, les cartes tombent tellement juste qu’on peut s’en ébahir, et, en raison de la réputation sulfureuse du tarot, se demander s’il n’y a pas quelque chose de “surnaturel” là-dedans… Chacun·e a sa propre réponse à cette question, et peu importe. L’important, c’est d’avancer efficacement dans son raisonnement – et vos objectifs. 

· Le dialogue co-créatif : Dans une séance de tarot-coaching, le vrai travail se fait dans l'échange. Le rôle du ou de la tarot-coach n'est pas d'imposer une vérité, mais de guider un dialogue. "Qu'est-ce que cette image évoque pour vous ?", “Dans le système du tarot, cette image signifie ceci et dans votre contexte, je l’interprèterais comme cela, mais vous, à quoi ça vous fait penser ?", “Quelle nouvelle perspective cela ouvre-t-il, à votre avis ?". C'est un accouchement d'idées, où les cartes sont le catalyseur. Le tarot, vous et moi, cheminons ensemble et débroussaillons la route à trois.

Cette méthode s'applique magnifiquement aux carrières créatives, où l'intuition, la vision personnelle, l’imagination et le sens sont des moteurs essentiels. Mais j’ai fait des séances sur toutes sortes de professions, et de sujets (dont des personnels, familiaux, amoureux ou autres – avant de me spécialiser dans le domaine pro). Et comme le tarot est un langage, il s’applique et fonctionne avec tout.

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Les objectifs

L'objectif d'une séance de tarot-coaching est donc de :

  • Clarifier les situations professionnelles complexes et les blocages (comme le syndrome de l'imposteur, la peur de décevoir soi ou les autres, la panique face à l’immensité des tâches, la difficulté des choix à faire, l’envie de se reconvertir, de démarrer une autre activité, etc).

  • Reconnecter la personne à ses forces fondamentales et à ses désirs profonds, souvent enfouis sous les obligations.

  • Explorer les options de carrière avec une perspective nouvelle et créative, qui sort des chemins de réflexion habituels, pour découvrir d’autres idées en soi.

  • Construire un plan d'action aligné, durable et motivant.​

 

En résumé, le tarot-coaching est un dialogue stratégique et intuitif, qui utilise un outil éprouvé pour redonner à chacun·e les clés de son propre parcours. Démystifié et abordé avec un regard ouvert, il permet d’entrevoir de nouvelles perspectives qui nous conviennent, et de mieux de nous connaître. 

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